8月1日，天投中油公司组织开展2023年内训师选聘活动，来自天投中油公司本部及各加油站的11名内训师候选人参加了试讲。

       试讲中，各候选人结合公司需要和自身专业分享了加油站日常保养与维护、网络病毒危害、客户异议处理、民法典、公文撰写等业务领域内容。幽默诙谐的自我介绍、精彩专业的互动课堂，让选聘现场氛围轻松活跃，并赢得观众阵阵掌声。

       试讲结束后，评委从强化表达，厘清授课逻辑，深挖需求，提高培训针对性，优化仪态，提升感染力等方面对候选人进行了综合评价，并鼓励大家持续提升授课能力，实现教学相长、共同进步。

       内训师选拔是天投中油公司为深入推进“人才强企”战略，充分挖掘公司内部人才，完善公司内部培训教育体系的重要举措。公司先后印发《内部培训师管理暂行办法》，举办专题培训助力候选人提升讲授技巧。本次开展试讲选聘，旨在进一步激活内训师队伍活力，提升人才发展“软实力”。下一步，公司将会在实践中不断总结探索，以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，将内训师聘任、培养、竞赛等活动做细做实，全力推动内训师队伍逐渐成长、成熟，为公司的高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。